Offres d’emploi

Offres d’emploi

Joignez l’équipe dynamique du Concours musical international de Montréal et contribuez à mettre à l’avant-scène les musiciens classiques de la nouvelle génération!  


Coordinateur ou coordonnatrice artistique  

Temps partiel environ 14 h/semaine (horaire flexible et travail hybride)   

Tu aimes la musique classique et les coulisses des grands événements culturels? Les rencontres internationales te fascinent? Tu cherches un travail à Montréal te permettant de concilier tes études ou ta pratique musicale à ce travail? Le Concours musical international de Montréal (CMIM) te propose un poste de coordonnateur au cœur de ses activités artistiques. Écris-nous pour nous parler de toi et de ton intérêt à joindre dès le mois d’août l’équipe dynamique et passionnée du CMIM. 

 

Relevant de la directrice artistique, le coordinateur ou coordonnatrice artistique : 

  • soutien la campagne de recrutement pour la prochaine édition du CMIM, en mettant l’accent sur la sensibilisation des candidats potentiels;
  • coordonne la réception en temps opportun des documents des participants au concours, tels que les biographies, les photos, le répertoire, les partitions, etc.  
  • met à jour la bibliothèque musicale du CMIM; 
  • confirme les divers répertoires et les horaires des participants; 
  • contribue à la rédaction des itinéraires des déplacements et à l’hébergement des participants; 
  • rédige des contrats pour les pianistes collaborateurs et les autres partenaires artistiques;  
  • prépare les outils nécessaires aux jurys des concour;
  • coordonne les horaires des répétitions; 
  • assure une présence active en salle et en coulisse pendant toute la durée du concours (du 24 mai au 6 juin 2025); 
  • effectue diverses autres tâches selon les besoins du Concours, à la demande du directeur artistique.  

 

PROFIL RECHERCHÉ 

  • Connaissance de la musique classique ; diplôme d’études collégiales ou plus en musique ou l’équivalent;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Personne faisant preuve de minutie dans son travail et d’un grand souci du détail;
  • Personne proactive, créative et capable de travailler de façon autonome;
  • Dynamique, coopératif et efficace dans un environnement d’équipe;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

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Directeur ou directrice
du développement philanthropique et du financement

Le Concours musical international de Montréal (CMIM) est à la recherche d’une personne d’expérience pour assurer le financement pérenne du CMIM.

Le CMIM est une compétition prestigieuse où se mesure l’élite internationale de la nouvelle génération de la musique classique. Il permet à chaque année, en alternance, aux chanteurs, aux violonistes et aux pianistes de mesurer leurs talents à ceux d’autres jeunes à l’échelle mondiale. L’organisation jouit d’une notoriété internationale majeure et elle est solidement soutenue par une communauté de donateurs locaux, fidèles et engagés.

Le CMIM peut compter sur la Fondation CMIM qui a pour mission d’accélérer le développement du CIMM, par la sollicitation, l’administration et la redistribution des fonds recueillis selon les besoins du CIMM. La Fondation est au service du CMIM qui est son seul et unique bénéficiaire; elle travaille donc en très étroite collaboration avec le Conseil d’administration et l’équipe de direction du CMIM.

LE MANDAT
Le directeur ou la directrice du développement philanthropique et du financement est responsable du développement des affaires et de la gestion des activités courantes du développement philanthropique et du financement du CIMM. Relevant de la directrice générale, il ou elle travaille en étroite collaboration avec les administrateurs du CMIM et de sa Fondation ainsi qu’avec l’équipe permanente du CMIM, soutenue par des collaborateurs bénévoles d’affaires et quelques ressources externes. Il ou elle initie, développe, met en place et consolide les stratégies de collecte de fonds et de communications visant à maximiser les dons des individus, des entreprises et des fondations privées en plus de contribuer au rayonnement de l’organisme. Elle s’assure de la réalisation des objectifs de financement annuels et pluriannuels en conformité avec les besoins de financement identifiés par la direction du CIMM. Il ou elle entretient et développe des relations avec les grands donateurs, les instances gouvernementales de même qu’avec les partenaires et les divers publics externes et contribue à la diffusion des réalisations de l’organisme.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Plus particulièrement, le ou la titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :

  • Propose, développe et met en œuvre les stratégies de financement;
  • Participe à l’identification de partenaires et de donateurs potentiels pour les activités du CIMM et de la Fondation, puis coordonne et effectue les rencontres de sollicitation auprès d’eux;
  • Supervise et encadre la bonne gestion des campagnes et des activités et de financement;
  • Élabore un plan de reconnaissance pour les donateurs et les partenaires, et veille à son application;
  • Entretien et consolide les bonnes relations au sein de la communauté des partenaires, des commanditaires et des donateurs du CMIM;
  • Gère les ressources humaines et matérielles liées au développement philanthropique, notamment au chapitre des communications, de la gestion des données, et de la mise en œuvre d’un réseau communautaire.

COMPÉTENCE ET PROFIL RECHERCHÉS

  • Formation universitaire;
  • Expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion et philanthropie ou développement des affaires;
  • Connaissance du milieu des OBNL;
  • Connaissance des différentes plateformes propres au domaine des communications, des médias sociaux et du marketing Web;
  • Très bonne maîtrise du logiciel tableur Excel, et de logiciels de gestion de dons ou de CRM;
  • Maîtrise de qualité du français et de l’anglaistant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Créativité et autonomie;
  • Sens aigu de l’organisation et de la planification et de l’organisation;
  • Collaboration efficace au sein d’une équipe.

CONDITIONS   

  • Poste permanent à temps plein;
  • Date d’entrée en fonction : août 2024;
  • Régime d’assurances collectives et régime de retraite;
  • Travail de nature événementielle, d’après un horaire flexible et variant selon le calendrier annuel des activités de l’organisation;
  • Travail hybride partagé entre le bureau du CMIM, en télétravail hors site et sur le terrain.

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